自強不息，殘健同行－－塑造新時代中天特色文化價值觀

    1997年10月17日，山東科大中天在宋振騏院士的倡導下，由湯建泉博士正式創立。23年時光荏苒，科大中天形成了獨具特色的企業文化價值觀。 

    “愛心能聚眾、堅韌致成功”是融入中天人血液中的企業文化。公司自創建以來，實施“文化中天”戰略，確立中天特色的殘疾人文化觀。依托各級殘聯與政府支持，強化“自強不息、殘健同行”的核心價值觀，拓展品牌資源，強化社會責任，提升中天盛譽度，實現員工中天夢。

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山東科大中天殘疾人用手語祝福祖國

    一個企業文化體系是企業的靈魂，會使企業中每個員工的思想息息相通、情感緊緊相連、行為相互協調、知識相互補充，企業與人成為一個堅不可摧的統一體，因此我們更應該加強自強不息，殘健同行的企業文化建設，牢記中天格言，貫徹中天理念，堅持中天核心價值觀，這是我們公司適應改革形勢，實現企業可持續發展的必然選擇。

1.企業格言--企業發展的硬道理

     企業文化要外化于形、固化于制，更要內化于心。鍛造自我真正強大的內心，獲得人生貨真價實的尊嚴，一切都靠實力贏得，因此公司提出“尊嚴來自于實力”的企業格言，要求員工做到“敬業、低調”。

     敬業，在大家的工作中，樹立主人翁責任感和事業心，追求崇高的職業理想，培養認真踏實、恪盡職守、精益求精的工作態度；低調做事，謙和嚴細，厚積薄發，付出終有回報，只待朝日，脫穎而出，則一鳴驚人。

     低調，是做人的智慧，無論在官場、商場還是政治奮斗中，低調都是一種進可攻、退可守，瞅似平庸，實則精深的處世謀略。堅持平凡心，哪怕做渺小而枯燥的事也要體現自己的水平，厚積薄發，才能做成大事業。

2.中天定位--企業發展的基礎和核心

    作為高新技術創新型福利企業，公司富有高度社會責任感，一直專注電子信息產業，只有富有高度社會責任感的員工，才能成就有高度社會責任感的企業。因此每個員工都要養成“忠誠、負責”的良好品格。

    作為企業發展建設中的一員，要從熱愛公司，熱愛項目集體做起，對企業忠誠。無論在哪個崗位，肩負什么職務，都必須以履行自己的職責為己任，用忠誠書寫成長的歷史，是我們熱愛事業，忠于事業的體現，把個人的發展融于公司的發展中，與企業共同成長。

    負責，歸根結底就是勇于負起責任，以主人翁的精神為企業的發展擔起責任。要想承擔起這一責任，不能只是夸夸其談，空講大道理，更重要的是從身邊的小事做起，“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，從一件一件的小事開始負責，以強烈的責任心和高度的責任感對待自己的工作。

3.中天精神--企業發展的精神支柱 

山東科大中天盲校慰問

    企業文化的核心是企業精神，在公司發展的23年中，“愛心能聚眾、堅韌致成功”是經過歲月沉淀下的精神支柱，促使員工積極工作，具有極強的激勵作用。一個企業的目的不是能創造多少財富，而是在于能給社會帶來多少價值，這就要求員工擁有“堅韌”和“愛心”。

    堅韌要求我們始終保持昂揚的斗志，在危難之際不畏懼，不退縮，滿懷信心，永不言敗。無論在前進的道路上困難重重，還是風雨交加，都阻擋不了科大中天自強不息、堅韌前行的步伐，更加動搖不了勇爭 的信念。

    一個企業，對社會應該具有愛心， 這種愛心不僅僅是其對社會做出的貢獻，也是一種人文的關懷。山東科大中天作為一家福利企業，公司積極為殘疾員工提供就業機會，為社會貢獻溫暖。殘健同行，互幫互助，因為有了愛，我們的生活和工作更加美好。

4.中天宗旨--企業發展的根本思想和路線

    公司一直遵循身處地為客戶著想，設身處地為員工著想，設身處地為對方著想的企業宗旨，科大中天在任何一個發展階段，都沒有偏離企業宗旨，始終站在客戶和員工的角度，全心全意為客戶著想，為員工著想，這是公司的根本思想，因此形成了“寬容和開放”的中天品格。

    寬容，是中天品格的核心之一，寬容是一種豁達、一種理解、一種尊重、一種激勵，是強者顯示自信，優者彰顯魅力的表現。寬容應該成為企業立足長遠，謀求發展基本的品質，每個員工都要學會換位思考，善于溝通，讓寬容品格成為聚合力、樹信心的基礎動力。

    開放可以使企業永遠保持創新的活力，創新是企業發展永恒的主題，只有企業保持創新的活力、平和的心態和程度的開放性，吸收、借鑒外來經驗，完善自我，超越自我，從而使事業立于不敗之地。開放催生改革，開放的科大中天將煥發出無限的生命和活力。

5.中天核心價值觀--企業發展的追求和愿景

    “自強不息，殘健同行”是科大中天的核心價值觀，公司始終追求殘疾員工和健康員工共同成長，為殘疾員工提供就業機會，努力實現員工對美好生活的向往，健幫殘、殘帶殘、殘促健，殘健同行，為社會創造效益，從而形成了“進取、合作”的優良品格。

    任何一名員工，不管具備什么樣的學歷、能力，不管從事什么樣的崗位，身體是否殘疾，都應在工作中保持一顆進取心，挑戰自我，堅持改變，這不僅僅是對公司的負責，更是對自身的負責，因為只有具有進取精神，才能在工作中實現自己的人生價值。

    如果開放是發展的主旋律，那么合作就是發展的大趨勢。從來沒有 完 美 的個人，只有 完 美 的團隊，因為我們公司需要的是合作員工，創作合作團隊，將團隊意識提前，自我意識退后，同心才能走得更遠，同德才能走得更近。團隊的輝煌，亦是我們自己人生的成長。

6.中天理念--企業發展的戰略和指導

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公司手語舞蹈《聽我說，謝謝你》

    中天公司在持續經營和長期的發展過程中，適應時代要求，繼承優良傳統，形成了讓“生命更安全，讓管理更智能，讓工作更快樂，讓社會更溫暖”的企業理念。在這種理念的倡導下，我們應該自覺形成“節儉和感恩”的優良傳統。

    對企業來說，每節約一分錢就是企業資金的一種創收。企業的財富來源就要從“節約”入手，節約對企業來說就是創造利潤，對職工而言，就是一種敬業愛崗的精神。所以我們要從我做起，養成節約的習慣，拒絕浪費，惜時如金。

    感恩是一種生活態度，一種工作精神，是個人和團隊成長的力量源泉。國家給了企業發展的政策，應當感恩；員工的心血汗水促進了企業的發展，應當感恩；客戶的信任為我們提供了市場，帶來了利潤，應當感恩；企業的發展為員工提供了就業機會和物質來源，作為員工更應當感恩自己的企業，感恩于心，與愛同行。

    中天公司企業文化價值觀促使員工和企業一體同心，讓員工在創造和生產中找到歸屬感和認同感，從而形成了強大的凝心力，讓我們站在主人翁的位置，與企業同呼吸共命運，打造自強不息，健幫殘、殘帶殘、殘促健，殘健同行的團隊，攜手共筑“全國殘疾人之家”。

    人才中天，穩如泰山；科技中天，超越夢想；文化中天，源遠流長！